Job crafting: sleutel naar duurzame inzetbaarheid?

Job crafting: sleutel naar duurzame inzetbaarheid?

Job crafting levert voor zowel de organisatie als de medewerker, veel goeds op. De effecten van medewerkers die de regie nemen en hun werk te verbeteren, zie je onder andere terug in de motivatie, loyaliteit, een hogere productiviteit, een beduidend lager ziekteverzuim en ja, duurzame inzetbaarheid. ‘Bevlogen medewerkers zie je niet op het spreekuur van een bedrijfsarts’ (H. Hendrickx). Maar pas op, job crafting kan evengoed tot een toename van werkstress en langdurig ziekteverzuim leiden. Ontdek hoe je deze risico’s managet en de medewerkers succesvol faciliteert.

(meer…)